2021-11-02
為深化國(guó)企改革，加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名市屬國(guó)有企業(yè)專職監(jiān)事。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專職監(jiān)事人員性質(zhì)及管理
計(jì)劃招聘的5名專職監(jiān)事為昆山市政府國(guó)資辦依法委派到市屬國(guó)有企業(yè)專職從事監(jiān)事工作的監(jiān)事會(huì)組成人員，身份性質(zhì)是企業(yè)人員，其勞動(dòng)工資、社會(huì)保障關(guān)系由市政府國(guó)資辦委托昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司代為統(tǒng)一管理。
二、招聘條件和對(duì)象
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲及以下（即1976年1月1日及以后出生）；
3.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作2年及以上或具備中級(jí)（含）以上會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作5年及以上；
4.身體健康，熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的政策理論水平和獨(dú)立工作能力。
5.以下人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）其他不適宜擔(dān)任專職監(jiān)事的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月10日13:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采用郵箱報(bào)名方式，報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《昆山市市屬國(guó)有企業(yè)專職監(jiān)事招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）（報(bào)名郵件以“姓名+身份證號(hào)”為主題，報(bào)名人員必須手簽簽名，以照片形式發(fā)送，否則視為無(wú)效報(bào)名）。
3.報(bào)名郵箱：gqzp@kshr.cn。
4.報(bào)名咨詢電話：0512-55137246。
（二）資格審核及準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，以電話或短信方式告知資格審核時(shí)間及地點(diǎn)，未收到通知的，則為報(bào)名不通過(guò)。
參加資格審核人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并如實(shí)提供以下材料：
（1）戶口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職時(shí)間證明材料（社保繳費(fèi)證明）的原件和復(fù)印件；
（2）本人近3年的工作總結(jié)及相關(guān)業(yè)績(jī)材料；
（3）本人近期正面2寸免冠彩色照片兩張（照片背面注明姓名及身份證號(hào)）。
此次招聘開(kāi)考比例為1:3，如果資格審核合格人數(shù)低于1:3比例，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
資格審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》（貼本人近期正面2寸免冠彩色照片）。
（三）筆試和面試
1.筆試采用閉卷方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員須按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定，攜帶相關(guān)材料按時(shí)參加筆試。
2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)以百分制計(jì)。
（四）成績(jī)公布
以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)將在“昆山財(cái)政”微信公眾號(hào)、昆山人才網(wǎng)（www.kshr.com.cn）上公布。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績(jī)相同的，則取面試成績(jī)高者在前；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則安排加試，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）組織考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）聘用公示
擬聘用人員將在“昆山財(cái)政”微信公眾號(hào)、昆山人才網(wǎng)（www.kshr.com.cn）上進(jìn)行公示。
除報(bào)名以外的具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。
四、有關(guān)待遇和管理
1.對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員應(yīng)與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，人事檔案由市國(guó)資辦統(tǒng)一管理。
2.聘用人員實(shí)行分級(jí)定檔管理，實(shí)行年薪制，薪酬待遇與其條件和年度考核情況掛鉤，年薪18萬(wàn)元起，有比較健全的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。
3.聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核稱職的，予以聘用，并定級(jí)定檔，試用期計(jì)入任職時(shí)間；考核不稱職的，取消聘用資格。
附件
《昆山市市屬國(guó)有企業(yè)專職監(jiān)事招聘報(bào)名表》
（請(qǐng)長(zhǎng)按二維碼下載附件）
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